教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)方式存在的問題
馬 楠
應(yīng)該說目前為止還沒有一種教學(xué)形式是沒有瑕疵的,伴隨新課程強(qiáng)調(diào)“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,有些教師對(duì)小組討論學(xué)習(xí)方式產(chǎn)生了誤解,將這種教學(xué)方式等同于新課標(biāo)下語文課堂教學(xué)的本質(zhì)特征,作為衡量新課程教學(xué)與傳統(tǒng)型課程的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為課堂教學(xué)中若沒有小組討論,就違背了新課程的教學(xué)理念。這其實(shí)是一種片面的理解,難免會(huì)出現(xiàn)一些問題,不能達(dá)到預(yù)期目的。我們平時(shí)自己的課堂上,或者其它公開課上,都出現(xiàn)過這種小組討論失敗達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的情況。究其原因,我認(rèn)為主要有以下幾種:
1.重形式輕實(shí)質(zhì)
在開展小組合作前,教師對(duì)小組成員應(yīng)擔(dān)負(fù)的角色也沒有定位,缺乏明確的分工。學(xué)生不知道怎樣合作,以為只要說了話就算是合作了,表面上看來非常有課堂氣氛,實(shí)際上只是一種形式,為討論而討論,難得深入。
我在聽課時(shí),經(jīng)常看見學(xué)生在小組內(nèi)朗讀時(shí),幾個(gè)學(xué)生圍在一起,自己管自己讀,小組間的交流很少,基本上停留在獨(dú)立學(xué)習(xí)的層次上,沒有真正的討論和合作,沒有發(fā)揮小組合作的優(yōu)勢。究其原因,有的組學(xué)生自我管理能力差,還沒有形成合作學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,教師沒有及時(shí)提醒和指導(dǎo)每個(gè)組的學(xué)生怎樣進(jìn)行相互討論和交流,也就是提前培養(yǎng)意識(shí)不到位。
2.學(xué)生分工的不均衡。
小組合作學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生間應(yīng)形成良好的互助、互動(dòng)的關(guān)系。但在小組活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不友好、不傾聽、不分享的現(xiàn)象,這會(huì)影響合作學(xué)習(xí)的順利開展。如在聽一節(jié)王芳《最后一課》時(shí),教師要求學(xué)生小組內(nèi)分人物探究,但坐在我前面的幾個(gè)學(xué)生到別的組完成,還只進(jìn)行了三分之二,因?yàn)槎温浞止げ磺宄?
3.參與度的不均衡。
小組合作學(xué)習(xí)確實(shí)增加了學(xué)生參與的機(jī)會(huì),但是好學(xué)生參與的機(jī)會(huì)更多,往往扮演了一種幫助的角色,困難學(xué)生成了聽眾,往往得不到獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)而直接從好學(xué)生中獲得信息。凡是聽過課的教師多少都會(huì)有這樣的發(fā)現(xiàn):在小組活動(dòng)中好學(xué)生發(fā)言的機(jī)會(huì)多,代表小組匯報(bào)的現(xiàn)象多。
4.討論主題的隨意性、寬泛性。
因?yàn)樾抡n標(biāo)強(qiáng)調(diào)開放性的教學(xué)方式,在組織學(xué)生合作時(shí),一般很少根據(jù)課文確定中心討論的主題,僅是讓學(xué)生談?wù)勛约嚎催^文章的感受。每個(gè)人對(duì)文本的閱讀都有自己不同的見解,一千個(gè)讀者眼中就有一千個(gè)哈姆雷特,“談閱讀感受”這種話題確實(shí)每個(gè)學(xué)生都有話說,但將其用于學(xué)生間小組合作討論就顯得問題大而空,討論的實(shí)效性太差。
5.獨(dú)立思考的時(shí)間不足。
我們老師上課時(shí)提出幾個(gè)問題讓學(xué)生思考,不一會(huì)兒,又讓學(xué)生進(jìn)行小組討論。由于課堂教學(xué)時(shí)間有限,她在安排課堂討論時(shí)忽視了合作之前學(xué)生的充分思考準(zhǔn)備,尤其是學(xué)生獨(dú)立思考的時(shí)間不夠,問題一提出來,馬上就讓學(xué)生進(jìn)入合作交流狀態(tài)。合作就難以沿著正確的軌道進(jìn)行,目標(biāo)也就難以達(dá)成。盡管該教師不斷地對(duì)學(xué)生進(jìn)行提示、暗示、牽引,但他們還是很難跟上節(jié)奏,討論的效果大打折扣。這完全是因?yàn)閷W(xué)生獨(dú)立思考的時(shí)間不足造成的。
6.忽視點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。
根據(jù)青少年的生理特點(diǎn)和心理特點(diǎn),他們很難在討論中達(dá)成共識(shí)。他們沒有在思考的基礎(chǔ)上積極參與發(fā)言,也沒有傾聽同學(xué)的發(fā)言,更沒有認(rèn)真分析、思考他人的長處與不足。在每位學(xué)生發(fā)言后,教師應(yīng)用一兩句話點(diǎn)評(píng),及時(shí)給予肯定。然而現(xiàn)在開放性的教學(xué)強(qiáng)調(diào)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,對(duì)問題的思考只要言之有理即可,這使很多老師除了對(duì)學(xué)生的思考進(jìn)行象征性的表揚(yáng)之后,并不對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。在這樣的情況下,那些意見相左或者對(duì)他人見解有疑問的同學(xué)并不能得到很好的解釋,從而使學(xué)生對(duì)小組討論的態(tài)度越來越冷淡,僅注重于自己的思考。
所以,在教學(xué)中我們要關(guān)注合作過程中的問題,盡量高效合作。